Chuu மற்றும் LOONA இன் ஏஜென்சி BlockBerryCreative க்கு இடையிலான மோதல் பற்றிய கூடுதல் விவரங்களை அனுப்பவும்.

  Chuu மற்றும் LOONA இன் ஏஜென்சி BlockBerryCreative க்கு இடையிலான மோதல் பற்றிய கூடுதல் விவரங்களை அனுப்பவும்.

Chuu மற்றும் இடையே நடந்து வரும் மோதல் பற்றிய விவரங்களை அனுப்புதல் வெளிப்படுத்தியுள்ளது லண்டன் BlockBerryCreative ஏஜென்சி (இனிமேல் BlockBerry).

டிசம்பர் 19 அன்று, டிஸ்பாட்ச் பிளாக்பெர்ரி உடனான Chuu இன் பிரத்தியேக ஒப்பந்தத்தின் சிக்கலைப் பற்றி அறிக்கை செய்தது, இந்த மோதல் நியாயமற்ற ஒப்பந்த விதிமுறைகளுடன் தொடங்கியது என்பதை வெளிப்படுத்தியது.

டிசம்பர் 2017 இல் BlockBerry மற்றும் Chuu பிரத்தியேக ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திட்டபோது, ​​அவர்கள் தனது அனைத்து பொழுதுபோக்கு நடவடிக்கைகளிலிருந்தும் வருவாயை 7:3 என்ற விகிதத்தில் பிரிக்க முடிவு செய்தனர், அதாவது நிறுவனம் 70 சதவிகிதம் மற்றும் Chuu 30 சதவிகிதம் பெறும். மறுபுறம், அவரது நடவடிக்கைகளின் செலவுகள் 5:5 விகிதத்தில் பிரிக்க ஒப்புக்கொள்ளப்பட்டது.

BlockBerry ஒரு பிந்தைய தீர்வு முறையை ஏற்றுக்கொண்டது, முதலில் வருவாயைப் பிரித்து, பின்னர் செலவுகளைக் கழிக்கிறது. வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், BlockBerry தாங்க வேண்டிய செலவில் 20 சதவிகிதம் LOONA உறுப்பினர்களிடம் ஒப்படைக்கப்பட்டது. அத்தகைய ஒப்பந்தம் என்பது லூனா உறுப்பினர்களுக்கு வருவாயில் 70 சதவீதத்தை விட அதிகமாக செலவாகும் போது கடன் அதிகரிக்கும் கட்டமைப்பாகும். Chuu ஐத் தவிர்த்து, மற்ற LOONA உறுப்பினர்கள் 2016 முதல் 18.6 பில்லியன் வோன்களை (தோராயமாக $14,275,000) சம்பாதித்துள்ளனர். டிஸ்பாட்ச் மதிப்பீட்டின்படி, ஒவ்வொரு உறுப்பினரும் தற்போது சுமார் 200 மில்லியன் வோன்களை (தோராயமாக $153,500) பெற்றுள்ளனர். )

விளம்பரங்கள் மற்றும் பல்வேறு நிகழ்ச்சிகளில் தோன்றுவது போன்ற பல தனிப்பட்ட செயல்பாடுகளைக் கொண்டிருந்த Chuuவைப் பொறுத்தவரை, அவர் கடந்த ஆண்டு டிசம்பர் முதல் பணம் பெற்றுள்ளார் என்பதும், இப்போது அவர் கையில் சுமார் 220 மில்லியன் வோன்கள் (தோராயமாக $169,000) இருப்பதும் தெரிந்ததே.

செட்டில்மென்ட் விகிதத்தில் அதிருப்தி அடைந்த சூ, ஜனவரி 2022 இல் ஏஜென்சியுடன் தனது பிரத்யேக ஒப்பந்தத்தை இடைநிறுத்துவதற்கான தற்காலிக தடை உத்தரவுக்கு விண்ணப்பம் செய்தார், மேலும் நீதிமன்றம் சூவுக்கு ஆதரவாக இருந்தது.

அப்போதிருந்து, Chuu தனிப்பட்ட செயல்பாடுகளிலிருந்து அனைத்து லாபங்களையும் எடுத்துக் கொள்ளும் விதத்தில் தனது செயல்பாடுகளைத் தொடர்ந்தார் மற்றும் குழு நடவடிக்கைகளின் வருவாயைக் கழித்தல் செலவுகளை ஏஜென்சியுடன் பகிர்ந்து கொள்கிறார். அவ்வாறு செய்யும்போது, ​​ஏஜென்சியுடன் ஒப்பந்தத்தில் ஒரு இணைப்பில் கையெழுத்திட்டார், தீர்வு விகிதத்தை 3:7 ஆக மாற்றினார். சில குழு நடவடிக்கைகளில் பங்கேற்காத உரிமையையும், எந்த நேரத்திலும் ஒப்பந்தத்தை முறித்துக் கொள்ளும் உரிமையையும் அவள் பெற்றாள்.

இதைப் பற்றி டிஸ்பாட்ச் சூவிடம் கேட்டபோது, ​​அவர் விளக்கினார், “நிறுவனத்தின் மீதான எனது நம்பிக்கை கடந்த ஆண்டு முடிவுக்கு வந்தது. நான் ‘குவீண்டம்’ படத்திலும் பங்கேற்க விரும்பவில்லை, ஆனால் லூனாவையும் விட்டுக்கொடுக்க விரும்பவில்லை. குழுச் செயல்பாடுகளைத் தொடர ஒப்பந்தத்தின் இணைப்பில் கையெழுத்திட்டேன்.

ஒப்பந்த விதிமுறைகளைத் தவிர, ஜூன் 9, 2022 அன்று ஒரு ரசிகருடனான வீடியோ அழைப்பு நிகழ்வின் போது லூனாவின் மறுபிரவேச நடனக் கலையின் ஒரு சிறிய ஸ்பாய்லரை சூ காட்டியபோது பெரும் மோதல் ஏற்பட்டது. BlockBerry இன் 'A', Chuuவின் தாயாருக்கு கிளிப்பை அனுப்பி, 'நடனத்தை இன்னும் வெளிப்படுத்த முடியவில்லை. இதற்கு நாம் என்ன செய்ய வேண்டும்?” சூவின் தாயார் இந்தச் செய்தியின் ஸ்கிரீன் ஷாட்டை அனுப்பி அதை Chuu க்கு அனுப்பினார், மேலும் Chuu இதை BlockBerry இன் “B” க்கு அனுப்பினார். அவள், “இந்த ஹஹாஹாஹாஹாஹாஹா ஒரு நொடி [ஸ்பாய்லர்] பற்றி ஏதாவது சொல்கிறாயா?” என்றாள். அடுத்து வரவிருக்கும் மறுபிரவேசத்தில் பங்கேற்க மாட்டேன் என்று உறுதியாக கூறினார்.

டிஸ்பாட்ச் சூவிடம் இதைப் பற்றியும், பி உடன் பகிரப்பட்ட பிற உரையாடல்களைப் பற்றியும் கேட்டது, நிறுவனம் தனது செய்திகளில் சூவின் கூர்மையான தொனியை அதிகார துஷ்பிரயோகமாகப் பார்த்ததாகத் தெரிகிறது. இது குறித்து சுயு பதிலளித்தார், “நிறுவனத்தில் நான் தொடர்பு கொள்ள முடிந்த ஒரே நபர் பி. நான் பி மீது கோபத்தை வெளிப்படுத்தவில்லை. நிறுவனம் எவ்வாறு செயல்படுகிறது என்பது பற்றிய எனது புகார்களை வெளிப்படுத்தினேன்.

2021 ஆம் ஆண்டு BlockBerry இலிருந்து “D” உடன் நடந்த உரையாடலின் ஆடியோ பதிவையும் Chuu பகிர்ந்துள்ளார். ஒப்பந்த விதிமுறைகளைப் பற்றி விவாதிக்கும் போது, ​​டி, 'நீங்கள் தொடக்கப் பள்ளியில் பட்டம் பெற்றிருக்கிறீர்கள், இல்லையா?' பின்னர் அவர்கள் கேலி செய்கிறார்கள் என்று கூறினார். இதைப் பற்றி, சூ கருத்து தெரிவிக்கையில், “டி என்னை ஒரு சிறு குழந்தையைப் போல நடத்தினார். அவர்கள் என்னை இழிவாகப் பார்ப்பது போல் இருந்தது. அந்த நேரத்தில் அவநம்பிக்கை வளர்ந்தது, அதனால் நான் பாதிக்கப்பட்டேன். நான் சொல்வதைக் கேட்க நான் உறுதியாகப் பேச வேண்டும் என்று நினைத்தேன்… அதனால் நான் ஒரு வலுவான தொனியில் பேசுவதும் உண்டு. நானும் மனிதன் தான், அதனால் நான் தவறு செய்தேன்.

முன்னதாக நவம்பர் 25 அன்று, BlockBerryCreative அறிவித்தார் ஒரு ஊழியர் மீது 'வன்முறை மொழி மற்றும் அதிகாரத்தை துஷ்பிரயோகம்' காரணம் காட்டி, லூனாவிலிருந்து Chuu நீக்கப்பட்டது. நிறுவனம் தொடர்ந்து நவம்பர் 28 அன்று ஒரு கூடுதல் அறிக்கையுடன், அவர்களின் ஆரம்ப அறிவிப்பு ஒரு அம்பலப்படுத்துவதற்காக அல்ல, மேலும் இது 'சுவின் உரிமைகள் மற்றும் இதன் உண்மை அல்லது ஆதாரத்தை வழங்குவதற்கு பாதிக்கப்பட்ட ஊழியர்களின் உரிமைகள்' என்று விளக்குகிறது. பின்னர் சுருக்கமாக சூ பேசினார் அவரது இன்ஸ்டாகிராமில் வழக்கு பற்றி.

ஆதாரம் ( 1 ) 2 )